Viktig information för LKAB-anställda som söker bostad
Eget ansvar för den anställde att meddela sin tillsvidareanställning
LKAB-anställda som söker bostad behöver själva meddela sin tillsvidareanställning till bostadsförmedlingen på respektive ort för att kunna få förtur
Från och med 1 juni 2026 ligger hela ansvaret för detta på den anställde.
Du som inte bor hos LKAB Fastigheter och är tillsvidareanställd på LKAB har förtur till våra lediga lägenheter som publiceras på våran hemsida. Här hittar du viktig information om vad som gäller för förtur, boendekrav och andrahandsuthyrning – samt hur du registrerar din anställning om du är ny hos oss:
Som tillsvidareanställd på LKAB har du förtur till de lägenheter som publiceras på LKAB Fastigheters webbplats.
Observera att förturen är personlig och kan inte överföras till närstående.
För att få hyra en lägenhet behöver du:
– Bo och vara folkbokförd i bostaden.
När du tecknar ett nytt bostadskontrakt nollställs dina köpoäng i bostadskön.
Andrahandsuthyrning
Andrahandsuthyrning är endast tillåten vid godkända skäl, exempelvis:
– Studier på annan ort
– Prova att bo som sambo (max 1 år)
– Tillfälligt arbete på annan ort (max 1 år)
Om olovlig andrahandsuthyrning upptäcks sägs kontraktet upp.
Nyanställd?
Är du nyanställd på LKAB och ännu inte registrerad i bostadssystemet?
Registrera dig i vår bostadskö via “Mina sidor” på vår hemsida www.lkabfastigheter.se
Kontakta sedan bostadsförmedlingen för att registrera din anställning så att din förtur syns när du söker lägenhet.
Kiruna – bostadsformedling.krn@lkab.com
Gällivare, Luleå – bostadsformedling.mbgt@lkab.com
Uppgifter om tillsvidareanställda uppdateras även veckovis via HR.
